~~~
1. Jeżeli osoba działa nieświadomie i jest życzliwa
Jeśli osoba, z którą mamy do czynienia, jest na ogół przyjazna i życzliwa, a jej zachowanie wynika z nieświadomego błędu, który później zrozumiała i jest gotowa podejść do sprawy profesjonalnie – przyznać się do pomyłki, przeprosić i naprawić swoje działania – warto podejść do takiej sytuacji spokojnie i konstruktywnie.
• Warto porozmawiać, okazać wsparcie i szukać wspólnego rozwiązania.
• Nie należy w takich przypadkach budować konfliktów, lecz raczej kierować się zasadą wzajemnego zrozumienia. Wspólne dążenie do rozwiązania problemu może dodatkowo wzmocnić relację.
2. Jeżeli osoba często przekracza granice i działa destrukcyjnie
W sytuacji, gdy mamy do czynienia z kimś, kto notorycznie:
• Wzbudza kontrowersje,
• Wprowadza konflikty,
• Krytykuje innych, przekracza granice, a równocześnie dba wyłącznie o własne korzyści,
• Kopiuje cudze pomysły, jednocześnie podważając wartość innych,
Najlepszym rozwiązaniem jest:
• Dystansowanie się od takiej osoby – nie warto inwestować swojej energii w niezdrowe relacje.
• Zablokowanie kontaktu z tą osobą, jeżeli jest to możliwe, zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i osobistej.
• Skupienie się na własnych celach i kontynuowanie swojej pracy, bez pozwalania, aby jej zachowanie wpływało na nasze emocje i działania.
3. Kiedy sytuacja się zaostrza
Jeśli jednak przekraczanie granic zacznie przybierać poważniejszy charakter (np. jawne nadużycia, oszczerstwa lub działania wyraźnie uderzające w naszą reputację), warto rozważyć inne kroki:
• Zgłoszenie sprawy odpowiednim instytucjom lub osobom nadzorującym.
• Wyznaczenie wyraźnych granic i reagowanie zgodnie z zasadami profesjonalizmu, bez nadmiernych emocji.
4. Zachowanie własnego spokoju
Niezależnie od okoliczności, warto pamiętać o tym, aby:
• Nie działać pod wpływem impulsów i nie podejmować pochopnych decyzji.
• Powstrzymać się od odwetu czy „robienia na złość” – takie działania mogą jedynie pogorszyć sytuację i obniżyć nasz poziom.
• Uświadomić sobie, że czas i konsekwencje naturalnie zweryfikują sytuację. Wierząc, że dobre intencje i praca przynoszą długoterminowe rezultaty, można zyskać spokój.
5. Przypomnienie o podstawowych wartościach
Nie da się zbudować trwałego szczęścia na krzywdzie innych ludzi. Lepiej skupić się na rozwijaniu swoich umiejętności, osiąganiu wyznaczonych celów i dążeniu do własnego rozwoju. Karma zawsze wraca – dobre działania przyciągają pozytywne rezultaty, a złe intencje prędzej czy później obrócą się przeciwko osobie, która je wybrała.
Kiedy kierujemy się wartościami i spokojem, łatwiej budujemy sukcesy zarówno zawodowe, jak i osobiste, bez obciążania się trudnymi emocjami i negatywnymi wpływami.
